La nourriture est très monotone, sa qualité laisse beaucoup à désirer. La qualité du nettoyage est faible, l'état des chambres est moyenne avec une tendance à se flétrir. L'attitude du personnel pour les invités n'est même pas, rencontré à la fois avec un comportement professionnel et la grossièreté et l'incapacité de résoudre les besoins minimaux et/ou pré-convenus des clients. Ainsi, le lit bébé a porté jusqu'à 6 heures… Était dans cet hôtel il ya 2 ans-c'était pire.
À la demande du propriétaire, j'ajoute un avis. Pour la qualité du nettoyage spécifiquement numéro 616-vraisemblablement des divorces de vin sur les rideaux existait tout le temps de notre séjour. Des miettes à la porte du balcon et des chutes de fraises sous la table disparurent seulement après le premier examen. Dans le même temps, le petit Gaechka se trouve toujours dans le coin droit sous les lavabos. Une attention particulière mérite l'état de la lampe sur le miroir dans la salle de bain. Vous pouvez continuer. A propos du personnel: J'ai adoré le gérant du restaurant (malheureusement ne se souvenait pas du nom et de la position spécifique) — les explications étaient en fait et correctes, puis a commencé timidement apparaissent quelques changements… Mais le directeur du client a provoqué une stupéfaction sincère. Mais les yeux claquent spectaculairement. D'ailleurs, ça ne fait rien. La fille qui est responsable de l'émission des clés et des serviettes à l'entrée de la piscine, traite les visiteurs comme des ennemis personnels. Désagréable. Et une bonne idée pour éteindre l'ascenseur central pendant une semaine. Pour descendre du 6ème étage, j'ai dû entrer dans l'ascenseur, monter à l'étage, monter au 8ème étage, sinon sur le 8ème étage ascenseur déjà Chock. Et la moitié des campeurs-avec des fauteuils roulants. Dans le bar du Hall il y a des boissons bruyantes tard dans la soirée. A propos de l'animation grondante, qui est parfaitement audible dans la salle. La question n'est pas l'animation elle-même, l'animation est grande. Question à l'isolation phonique des nombres et/ou lieu d'organisation de cette animation. Et l'hôtel fixe certaines règles, dont la conformité n'est pas en mesure d'organiser le contrôle. Par exemple, vous promener dans des peignoirs humides dans tout l'hôtel, y compris un restaurant! L'hôtel a un grand potentiel. Excellent, correct et très attentionné gardes de travail, le personnel de la piscine, les serveurs de restaurant.
À la demande du propriétaire, j'ajoute un avis. Pour la qualité du nettoyage spécifiquement numéro 616-vraisemblablement des divorces de vin sur les rideaux existait tout le temps de notre séjour. Des miettes à la porte du balcon et des chutes de fraises sous la table disparurent seulement après le premier examen. Dans le même temps, le petit Gaechka se trouve toujours dans le coin droit sous les lavabos. Une attention particulière mérite l'état de la lampe sur le miroir dans la salle de bain. Vous pouvez continuer. A propos du personnel: J'ai adoré le gérant du restaurant (malheureusement ne se souvenait pas du nom et de la position spécifique) — les explications étaient en fait et correctes, puis a commencé timidement apparaissent quelques changements… Mais le directeur du client a provoqué une stupéfaction sincère. Mais les yeux claquent spectaculairement. D'ailleurs, ça ne fait rien. La fille qui est responsable de l'émission des clés et des serviettes à l'entrée de la piscine, traite les visiteurs comme des ennemis personnels. Désagréable. Et une bonne idée pour éteindre l'ascenseur central pendant une semaine. Pour descendre du 6ème étage, j'ai dû entrer dans l'ascenseur, monter à l'étage, monter au 8ème étage, sinon sur le 8ème étage ascenseur déjà Chock. Et la moitié des campeurs-avec des fauteuils roulants. Dans le bar du Hall il y a des boissons bruyantes tard dans la soirée. A propos de l'animation grondante, qui est parfaitement audible dans la salle. La question n'est pas l'animation elle-même, l'animation est grande. Question à l'isolation phonique des nombres et/ou lieu d'organisation de cette animation. Et l'hôtel fixe certaines règles, dont la conformité n'est pas en mesure d'organiser le contrôle. Par exemple, vous promener dans des peignoirs humides dans tout l'hôtel, y compris un restaurant! L'hôtel a un grand potentiel. Excellent, correct et très attentionné gardes de travail, le personnel de la piscine, les serveurs de restaurant.